training aziendale

I tuoi collaboratori seguono un corso di formazione, ma qualche settimana dopo non percepisci alcun cambiamento nel loro lavoro quotidiano. Se lavori nella formazione e nello sviluppo delle risorse umane, conoscerai bene questa situazione. Un buon training da solo non basta: senza trasferimento, tutto rimane uguale. Il trasferimento dell’apprendimento, cioè la capacità dei partecipanti di applicare concretamente ciò che hanno imparato, è ciò che rende un corso realmente efficace. Purtroppo, ci sono ostacoli comuni che spesso impediscono ai contenuti di trasformarsi in risultati tangibili. Vediamo i cinque più diffusi e come affrontarli in modo strategico.